1.美术编辑工作总结
2.小动会招商策划方案
3.招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些
4.求; 连锁药店 开业活动策划案!!
5.中信商品邮购分期付款能否超额购物。
6.如何注册文化传播公司？
7.杭州亚运会参赛国家数量
第二十二届省运动会在淄博市举办，是省改革省运会赛制后的首届，共设青少年组、高校组、行业组三个组别，其中青少年组设置田径、游泳(跳水)、举重、摔跤、柔道、跆拳道等25个大项、759个小项。除场地自行车、帆船、帆板等项目分别在济南、青岛举办外，其他项目都在我市举办。其中，主赛场设在淄博市体育中心，各区县、高新区及部分高校、大企业设立分赛场，分别承办2—3个分项或分组比赛。届时，全省17市、127所高校及30余个行业体协的代表团将组队参赛。 据悉，为了承办本届省运会，淄博市共新建、维修33个比赛和训练场馆。其中，利用现有场馆5个，新建6个，维修改造22个。
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省运会市场开发方式 二十二届省运会市场开发就是对省运会有形和无形进行统一整合、包装、营销，充分挖掘其市场价值，实现应有的经济效益，主要包括以下几个方面： (一)赞助招商 二十二届省运会确立战略合作伙伴(总冠名)、合作伙伴、赞助商、独家供应商、供应商和其它赞助方式6个等级的赞助招商，6个级别均设基准价位。战略合作伙伴为最高等级。 (二)社会捐赠 组委会取有关措施争取企事业单位、社会各界、社会团体和个人出资捐赠支持二十二届省运会承办工作。 (三)特许经营 组委会授权生产制造商在其产品上使用二十二届省运会标志(名称、会徽及吉祥物等)，并允许企业相关产品在全国范围内生产、销售，从而获取标志使用费、参与销售提成的经营活动。包括纪念币、纪念钞、纪念牌、纪念邮品、纪念衫等文化、生活用品的特许经营等权益。 (四)开幕式、闭幕式及比赛门票 组委会出售二十二届省运会开、闭幕式及比赛等门票而获取收入的经营活动。 (五)资金运作 组委会将二十二届省运会市场开发所得资金进行市场运作，获得经济收益用于二十二届省运会承办工作的经营活动。 (六)网络及新媒体开发 组委会商业合作网站、网络直播开发，手机短信、等新媒体的开发。 (七)其他商业开发 除上述以外的二十二届省运会的开发，主要包括但不限于以下几个方面： 体育展会：省运会期间举办的各种形式的体育博览会、专业体育展会来筹集资金。 商业比赛：指举办具有市场开发价值、群众喜欢、赞助商有赞助意向的体育商业比赛。 文艺演出：为配合省运会有关活动举办的各类文艺演出活动，包括省运会主题晚会、省运会宣传晚会等。 主题活动：省运会组委会举办的和省运会有关的各类大型活动，如电子火炬接力、开闭幕式、倒计时系列活动、邮展、论坛报告会等。 比赛场馆、印刷品广告及赛事冠名：各类比赛场馆、省运会会刊、各类宣传手册等广告及赛事冠名等。
美术编辑工作总结
学生登记表里的个人简历在一定程度上决定了学生应聘者的成功几率。下面是我为大家精心推荐的学生登记表 个人简历 范文 ，希望能够对您有所帮助。
学生登记表个人简历范文(一)
个人资料
姓名：XXX
性别：女
学历：大专
年龄：21
健康状况：良好
民族：汉族
住址：黑龙江省东宁县金厂村
知识结构
主修课：俄语
专业技能
接受过两年半的大学基础 教育 ，受到良好的专业训练和能力培养。
主要工作经历
小学：生活委员
中学：班长组长物理。地理课代
兴趣和特长
1、喜爱文体活动，热爱自然科学。
2、小学至中学期间曾进行过专业小鼓训练，以校乐团成员的身份参加过多次重大演出。
个人荣誉
大学曾获2010年春学期?每日两句话?竞赛满分奖。
曾获2010年秋学期?每日两句话?竞赛满分奖
曾获2010学习标兵
主要优点
1、有较强的组织能力，活动策划能力和公关能力，如：在中学期间曾多次领导组织大型体育赛事，文艺演出，并取得良好效果。
2、有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班级代表，在大型活动中发言。
3、有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。
自我评价
活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，认真负责，坚毅不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
求职意向
可胜任应用俄语及相关领域的翻译工作。
学生登记表个人简历范文(二)
姓名：XXX
性别：X
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：江西
身材：171cm60kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：培训讲师、美容顾问/讲师/见习美容师：培训讲师、行政/人事类：培训讲师
工作年限：3
职称：中级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳上海
个人工作经历：公司名称：头彩连锁机构有限公司起止年月：2008-06～2009-07
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：培训部经理
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：集团康游戏、 故事 、研讨、拓展、**、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班;主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
离职 原因：
公司名称：新华人寿 保险 股份有限公司江西省分公司起止年月：2006-07～2008-05
公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险
担任职务：组训、首席讲师、督导
工作描述：(1)负责对 企业 文化 、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作。(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度 工作 ;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动
主要成绩：(1)组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络。(2)业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势。(3)人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色;主讲课程：快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、七大销售流程。
离职原因：
教育背景
毕业 院校：江西应用学院
最高学历：大专毕业-2006-07-01
所学专业一： 市场营销 /保险所学专业二：播音与主持
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2003-092006-07江西应用学院物流管理毕业证
2006-062006-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》
2007-072007-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》
2007-102007-11新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国讲师培训全国讲师
2008-072008-08头彩连锁有限公司《赢在终端》
2008-102008-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰?成就百强》
2009-022009-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的 经验 ，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为?金牌司仪?魅力男嗓音?等荣誉称号。
4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
详细个人自传
自我评价：
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
月薪要求：5000元/月。
学生登记表个人简历范文(三)
个人简介
姓名：xxx
性别：女
毕业院校：中南大学
民族：汉
籍贯：湖南
出生年月：1987年
专业： 外贸英语 (大专)
电话：13868237xxx
市府虚拟网668858
政治面貌：共青团员
电子邮件：xxxxxxxxxx
求职意向：购船务外贸业务外贸跟单文秘
技能 总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商
业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月?2004年7月湖南常德中山外语电脑专修学院(中专)
2004年9月?2006年7月中南大学(大专)
教育模式为?2+2?学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、 商务英语 、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系
获奖情况：
二OO三年度学院?三好学生?
二OO五年度校级?优秀学生干部?
自我评价：
本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
小动会招商策划方案
美术编辑工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？以下是我收集整理的美术编辑工作总结，希望能够帮助到大家。
美术编辑工作总结1
新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾：
l 网络学院网站的改版的设计。
l 03年工作总结暨第三次校外学习中心工作会议（杭州工作会议）展板设计、会议议程表设计、会议议程材料封面封底设计
l 网络学院参加陕西省教育厅论坛展板设计
l学院的，监考证、巡考证、上机卡的设计
l 04—05教学年度的理科、外语组的教学课件模板设计、栏目设计、动画设计、标题设计，扫描处理。
l学校60周年校庆网络学院展区的具体设计规划主要责任人
l 60周年校庆网络学院展区“教学成果展”展板设计
l配合60周年校庆的网络学院楼道橱窗宣传招贴设计
l配合60周年校庆的宣传册页增加部分的设计
l 网络学院05年招生简章设计、招贴设计、宣传单页设计
l 网络学院毕业证书范本设计
l 05年的台历设计
l学院网站首页更新设计
l相关大量的扫描，处理等
任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
网络教育的前景是美好的，我对我从事的网络教育事业充满自豪与希望！我期待我们网络教育学院明年有更好的发展。
XXX
二006年12月十八日
美术编辑工作总结2我既然从事杂志编辑工作，一心只想把我经手的杂志做到完美，当然努力的精神也必然要始终如一，在工作中遇到的这样那样的问题也不少.我想只要能不断的总结经验教训和刊物一起努力成长，才是我们更应该积极去做的。自己总结了一些解决的方法，虽然不是很成熟但通过互相交流可以起到些许作用也是不错的。
1.杂志中上色遇到的疑问：
为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用艳丽的色彩?
很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。中国的传统的'水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是“墨色”，国画中“墨”与“色”是相通，而墨分五色(其实不止)，表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。总之，对于插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。这也是插图要给人留一些想象空间的原因。美学大师朱光潜说过：“美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。”
什么样的故事应该配什么样的色彩呢?
我既然从事杂志编辑工作，一心只想把我经手的杂志做到完美，当然努力的精神也必然要始终如一，在工作中遇到的这样那样的问题也不少.我想只要能不断的总结经验教训和刊物一起努力成长，才是我们更应该积极去做的。自己总结了一些解决的方法，虽然不是很成熟但通过互相交流可以起到些许作用也是不错的。
1.杂志中上色遇到的疑问：
为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用艳丽的色彩?
很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是“墨色”，国画中“墨”与“色”是相通，而墨分五色(其实不止)，表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。总之，对于插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。这也是插图要给人留一些想象空间的原因。美学大师朱光潜说过：“美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。”
什么样的故事应该配什么样的色彩呢?
抒情类的文字配合传统的中国画或梦幻的画面或颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼应效果，将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和与颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效果)能加强奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快，纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。
2.插图的形式和技法太多了，到底那种更好，或是杂志的美术编辑究竟该用什么样的插图来传达文章的深层内容?
在看到一篇文章时，理解文章的内容，并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你一个生活态度或一个学习方法，也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的视角思考，再配出贴近孩子生活世界的插图。如果一个插图只是表现文章中的一段文字和一个场景，那要想用图来打动读者，那是很难的。好插图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外，还能和文字一起在读者的脑中升华。插图在兼顾了以上的这些要求后，出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到插图和文字的不和谐组合时应该怎样去调整?
在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中，有些版面不和谐或插图和文字的同时产生阅读障碍的问题发生。
a. 图和文字的组合让阅读有了困难，也就是在文字下面的图的色彩或纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整插图，插图的纹理太重的减少纹理或做模糊处理，底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些努力后，仍然有阅读的困难，干脆去掉文字下面的背景插图。
b. 文字太满和图太大的问题，这样的组合给人视觉很拥挤的感觉，也就是我们常说的没有给版面留呼吸的空间，中国的国画最讲究的就是大面积的留白，那些空白是留给欣赏者想象用的。如果在一张白纸上布漫了蝇头小字，看时间长了，很多人都会产生视觉疲劳，尤其我们的杂志面对的是小学生，他们比成人更没有耐性去面对满版的文字，而插图就有缓解阅读压力的好处。适当的减少文字给插图留出一些空间，就能让杂志版面增色不少。可如果图和文字都不想舍弃空间，那只能白辛苦一场了。
c. 图太花和文字太大也会让版面很不和谐。首先明确这页文字和插图的功能，如果主要以插图为主，文字只是起到补充的作用，调整文字的大校如果插图只是装饰花边的功能，那么调整插图让他弱下去。这样版面的主次就有区分，也不会给视觉造成障碍了。
美术编辑工作总结3新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾：
网络学院网站的改版的设计。
XX年工作总结暨第三次校外学习中心工作会议（杭州工作会议）展板设计、会议议程表设计、会议议程材料封面封底设计
网络学院参加陕西省教育厅论坛展板设计
学院的，监考证、巡考证、上机卡的设计
04-05教学年度的理科、外语组的教学课件模板设计、栏目设计、动画设计、标题设计，扫描处理。
学校60周年校庆网络学院展区的具体设计规划主要责任人
60周年校庆网络学院展区“教学成果展”展板设计
配合60周年校庆的网络学院楼道橱窗宣传招贴设计
配合60周年校庆的宣传册页增加部分的设计
网络学院XX年招生简章设计、招贴设计、宣传单页设计
网络学院毕业证书范本设计
XX年的台历设计
学院网站首页更新设计
相关大量的扫描，处理等
任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
网络教育的前景是美好的，我对我从事的网络教育事业充满自豪与希望！我期待我们网络教育学院明年有更好的发展。
XXX
二0XX年12月十八日
美术编辑工作总结4回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于**年**月**日进入公司，根据公司的需要，担任美工一职，负责市场部宣传物料设计及网站制作工作。这几个月以来，在工作上围绕公司市场部的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，努力工作，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。主要情况汇报如下：
一、负责市场部宣传物料的设计。
1、包括**海报两款、**三折页正反两面、**宣传页正背两面、产品招商广告页面及招商单页的设计、**包装盒及手提袋的设计、展会吊旗、桃心小卡片、**宣传小手册的排版及封面设计。
2、各种市场活动所需的海报、易拉宝、吊旗等的设计。
3、并着手开始设计两套**包装盒的新版本。
4、**市场活动优惠券的设计。
5、设计**杂志封3。
二、公司网站页面及LOGO、Banner等设计。
1、主要包括**标志的设计，**网站活动页面的处理。
2、**页面部分修改。并开始**服务网站及**页面全面改版的版式设计及页面制作。
三、配合各部门所需求进行各种平面的效果处理。
1、主要*等系列照片，并做部分照片效果处理。
2、为公司技术部提供所需并进行修改及处理。
3、设计**活动海报及折页。
4、配合**进行设计制作**证书。
四、**的设计等。
1、主要包括配合**经理安排的**内容的外观设计。
2、配合技术部制作**的界面设计。
以上是本年度工作的主要内容，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
今后努力的方向：新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。随着公司项目日益不断扩大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司作出应有的贡献。
美术编辑工作总结5今年是我报各项事业飞速发展的一年，大型活动比较多。美术编辑部作为今年初新成立的部门，成立伊始报社领导便交给了几项重大任务。我部同志着力克服部门小（仅3人）、无现成经验照搬（其余两位同志为新进入报社的人员）等困难，圆满完成了报社交给的任务。
一是在报社领导的率领下，成功地进行了版式改革，使本报版面有了划时代的变化。在2月底到3月初日报进行的前所未有的版式改革中，美术编辑部作为承担这项工作的主要职能部门，从前期准备工作到版式改革的全过程，从本报有史以来第一部版式细则的制定到报头报眉的重新制作，从落实领导想法到协调版式专家与编辑交流互动，都付出了大量劳动，使版式改革达到了预期目的。
二是搞好报社新楼形象识别系统的设计制作。报社办公楼的整体搬迁，是一项十分浩大的工程。我们美术编辑部承担了新办公楼的形象识别系统的设计制作工作。我带领两名美术编辑，在完成日常出版工作的同时，先后完成了新办公楼楼牌、大门单位标示牌、各楼层形象墙、光荣榜、各办公室门牌和编号、编平台指示牌以及楼道相关提示牌等等的设计和安装。这些工作工作量比较庞大，程序复杂，为了抢时间，我们美编部发扬不怕吃苦的精神，在人手少的情况下经常加班加点，有的美术编辑忙到下午，连早饭还都没吃，有的美术编辑为了配合安装人员，一直跟到第二天凌晨两点。但他们事后从不跟别人提起。
三是成功策划了迎奥运圣火的报道版式。在北京奥运会开幕之前，对迎奥运圣火的报道被各家平面媒体看作是一次在读者面前出彩的绝好机会。我们美术编辑部在奥运圣火开始传递后，便仔细研究沿途城市报纸的报道版式，作了提前积累。因此，在接到本报迎奥运圣火报道的版式设计任务后，我部迅速行动，在圣火到达我市的前几天便拿出了设计方案和版样。7月15日晚，我部全体人员集体加班，精心制作这块版面，一直忙到了后半夜。报纸出来后，我部设计的版面得到了报社领导和市领导的赞扬。后来经过比较我们发现，这块版面的设计水平甚至超过了不少外地强势媒体。
四是运用从深圳特区报学来的经验，打了一个奥运版面设计的漂亮仗，也使日报版式设计走上了一个新台阶。7月底8月初，根据报社领导安排，我部两名美编冒着酷署赴深圳特区报学习。他们在深圳吃报社食堂、睡地下室，无论白班还是夜班，都紧跟特区报的美术编辑，熟悉掌握对方先进的操作手法和版式设计理念。回来后，他们运用学习的成果来处理奥运会报道的版式，使日报对重大体育赛事的报道版式发生了全新的变化。在日报的奥运会赛事报道中，经过美编大幅度调整处理后被评为b版、c版的版面多达30余块。美术编辑赴深圳学习有了实实在在的收获。在后来的出版工作中，他们结合日报的实际，不断地探索创新，频频设计出新颖好看的版面。
五是顺利完成了版式微调。9月底到10月初，根据报纸版式发展的新要求，按照领导的部署，我们美编部对日报版式进行了微调。我们经过对读者阅读规律的仔细分析后，在标题字体、摆放、行文开栏方面对日报版式作了局部调整，进一步完善了日报版式规范细则。
六是成功参与策划了数次战役性报道，特别是改革开放30年周年大型纪念特刊——走过30年，在报社领导带领下，我部负责拿出了特刊出版方案。这个大型纪念特刊开创了我报乃至我市平面出版的历史，具有划时代的意义。我部为历次战役性报道做好视觉设计，满足了编辑出版工作的一系列特殊要求。如纪念吉林市解放60周年特刊、全国两会专刊、关注四川大地震专版、奥运会专刊、改革开放30周年以及雾凇冰雪节等。在这一切的视觉设计工作中，大多是设计出数套方案供领导敲定，保证了本报视觉设计上水平、上档次。
美术编辑工作总结6过去一年工作取得的进展：首先，我从加入湖北创业技能培训学校以来，公司领导给了我许多工作上的帮助。我惟一能做的就是努力认真的工作。我始终牢记自己是湖北创业技能培训学校的一员，对上级主管和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，也做到严于律己，宽以待人。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位平面设计师同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画;还有大量的扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。作为一个设计人员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。为达到这一要求，我十分注重学习。工作之余，我利用可利用的时间来学习。我觉得公司的每位同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
展望新的工作年度，我会继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
;招商总监工作职责_招商总监岗位要求有哪些
(6)为其召开新闻发布会，宣布其为：“海南省第xx届运动会合作伙伴”。届时将邀请有关领导、体育界知名人士、知名运动员和赞助商代表出席，以及全省各大新闻媒体参加;
(7)在各大新闻媒体上公布海南省第xx届运动会合作伙伴及相关称号使用情况;
(8)在运动会画册上印发和刊登赞助商标识、企业及产品介绍;
(9)在冠名的单项比赛场上出现赞助商标识(需符合该项竞赛规则和相关规定);
(10)邀请赞助商代表担任单项赛事组委会名誉副主任，随组委会参观运动会的开幕式和闭幕式及赞助项目比赛;
(11)赞助商围绕本次赞助活动进行的宣传活动，组委会在政策许可的范围内给予积极的协助;
(12)可参与“海南省第xx届运动会”大型宣传造垫活动。
(三)、专用产品(特约服务)赞助商
1、资格
(1)形象良好的大、中型企业;
(2)赞助商资金30万元人民币以上(含赞助产品或服务价值)
2、权益
(1)本赞助商获得的特许使用权在同类产品或服务类中具有排他性;
(2)组委会保证赞助物品用于本届运动会;
(3)在其产品的包装、宣传和广告中，可以使用“海南省第xx届运动会专用产品(特约服务)”特许称号和三运会赛事标志;
(4)可以赞助商名称或商品品牌冠名一支三运会的单项比赛，其冠名标准格式为“海南省第xx届运动会XXXX(企业名称或商品品牌)杯XXX(项目名称)”;
(5)随组委会参观运动会的开幕式和闭幕式及赞助项目比赛;
(6)本届运动会将用多种形式、在多种活动中认可并突出这一级别赞助商的地位，并为其颁发荣誉证书和纪念铜牌;
(7)为其召开非新闻发布会，宣布三运会选择的各类赞助商。届时将邀请有关领导、体育界知名人士、知名运动员和赞助商代表出席，以及全省各大新闻媒体参加;
(8)在新闻媒体上公布不同类别运动会专用产品(特约服务)及相关称号使用情况;
(9)在运动会画册上印制一切从严赞助商标识、企业及产品介绍;
(10)在冠名的单项比赛场上出现赞助商标识(需符合该项竞赛规则和相关规定);
(11)赞助商围绕本次宣传活动进行的宣传活动，组委会在政策许可的范围内给予积极的协助;
(四)、标志特许产品(特许服务)
1、资格
(1)企业形象良好;
(2)赞助资金20万元人民币以上(含赞助产品或服务价值);
2、权益
(1)其级别低于专用产品(特约服务)赞助商;
(2)本赞助商获得的特许使用权在同类产品或服务类别中不具有排他性;
(3)组委会保证赞助物品用于本届运动会;
(4)本赞助商获得的标志特许产品或服务的包装、宣传和广告中，可以使用“海南省第xx届运动会特许使用产品(特约服务)”特许称号和三运赞助比赛的标志;
(5)为其召开非新闻发布会，宣布三运会选择的各类赞助商，为其颁发荣誉证书和纪念铜牌。届时将邀请有关领导、体育界知名人士、知名运动员和赞助商代表出席，以及全省各大新闻媒体参加;
(6)在新闻媒体上公布三运会标志特许使用产品(特约服务)使用情况;
(7)赞助商围绕本次宣传活动进行的宣传活动，组委会在政策许可的范围内给予积极的协助;
(五)、支持单位
1、资格
赞助金额：5万元人民币
2、荣誉回报
(1)享有海南省第xx届运动会支持单位名誉权;
(2)授予支持单位荣誉称号;
(3)邀请支持单位负责人出席有关场合，组委会将邀请支持单位负责人出席新闻发布会、开幕式、闭幕式、项目比赛颁奖仪式、答谢酒会等重要场合。
3、媒体回报
宣传媒体构成：企业将在电视、报纸、网络、户外等媒体中出现支持单位的单位名称;
4、网络回报
(1)本届运动会官方网站设置活动专栏与网民互动，并与支持单位进行友好链接，对支持单位进行宣传;
(2)运动会合作网站开设运动会频道，对运动会及相关合作伙伴进行宣传;
(3)网站对运动会进行宣传报道，发布运动会相关新闻、消息、专访。
5、场地广告回报
(1)新闻发布会
场地背景布中出现支持单位的名称;
(2)赛场
大型开幕式节目单或总秩序册一版形象宣传，并赠门票10张，开幕式场外气球条幅一条，比赛场外横幅与条幅一条;
(六)、祝贺单位
1、资格
赞助金额：8000元人民币
2、荣誉回报
(1)享有海南省第xx届运动会支持单位名誉权;
(2)授予支持单位荣誉称号;
3、媒体回报
宣传媒体构成：企业将在电视、报纸、网络、户外等媒体中出现支持单位的单位名称;
4、网络回报
(1)本届运动会官方网站设置活动专栏与网民互动，以祝贺单位进行宣传;
(2)运动会合作网站开设运动会频道，对运动会及相关合作伙伴进行宣传;
(3)网站对运动会进行宣传报道，发布运动会相关新闻、消息、专访。
5、赛场广告
大型开幕式节目单或总秩序册半版形象宣传，并赠门票5张，开幕式场外气球条幅一条，比赛场外竖幅一条;
(七)、单位、团体门票优惠
1、单位和个人向本届运动会购买团体门票，每张100元;
2、获赞助运动会纪念手册一分;
3、在运动会上印刷相关名录;
4、观摩一项赛事。
(八)、捐赠
资格单位或个人向本届运动会捐赠现金或物资5000元以上。
(1)登报鸣谢;
(2)颁发荣誉证书;
(3)在运动会上印制刊登企业(单位)或个人名录。
四、赞助形式
1、礼仪服饰(入场式服装)
入场式服装(西服)：衬衣、领带、皮带、皮鞋、皮包。
2、运动用品系列
(1)球类、健身器材、望远镜及助视用品、护具、医疗器械、专项的比赛训练服装、器材、其他。
(2)有利于运动训练和消除疲劳的保健品、营养品。
3、各种电器
空调、洗衣机、冰箱、电风扇、电视机、饮水机、热水器、其他。
4、日用品、化妆品
洗发、护发、美发系列、护肤系列、清洁、洗涤用品;太阳镜等防晒、遮阳用品。
5、饮品
矿泉水、纯净水、运动饮料、碳酸饮料、果汁、各类茶、奶制品、速溶咖啡、速溶巧克力等。
6、保险
7、交通服务
8、其他礼品
五、对上述赞助金额和回报条件有其他要求的可与组委会另行协商。
六、对出资数额相同的赞助单位，组委会按赞助资金到位先后排序。
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招商总监要有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
招商总监工作职责篇1
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
招商总监工作职责篇2
1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售及策略，并组织实施。
2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。
3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外，带领团队完成业绩指标。
4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动
招商总监工作职责篇3
1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;
2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户，建立与相关部门及各客源渠道良好关系;
3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;
4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。
招商总监工作职责篇4
1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;
2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏;
3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案;
4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态;
5、制定园区产业发展规划，整合产业，打造产业服务平台;
6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地;
7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进，并负责具体实施;
8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整;
9、负责建立和维护与、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持。
招商总监工作职责篇5
1)负责制定项目招商，公司招商管理和招商团队建设工作;
2)负责招商汇整与使用，客户挖掘、洽谈、签单等工作;
3)协助做好项目政策申报工作，负责合作关系维护。
招商总监工作职责篇6
1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段 工作 和工作部署;
2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;
3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;
4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的管理和监督;
5、负责制定并实施团队成员的工作，对工作上的结果全面负责。
招商总监工作职责篇7
1、负责相关孵化器、科技园的招商工作;
2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;
3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、执行公司制定的工作，并定期做出 工作报告 ;
6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;
招商总监工作职责篇8
岗位职责 :
1、负责根据公司的项目规划、体育赛事,制定总体招商战略及;
2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业,完成大型体育赛事销售任务和大客户开发任务;
3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结 ;
4、负责客户开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验 ;
3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);
4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。
招商总监工作职责篇9
1、根据公司制定的整体工作,制定本部招商和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;
3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;
4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;
5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;
任职资格:
1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;
2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;
3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;
4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。
招商总监工作职责篇10
集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:
1、负责领导与管理项目公司招商团队;
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;
3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行;按照目标分解制定项目招商和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;
5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。
任职要求:
1、32-45岁,大专(含)以上学历;
2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌,有成功的大型购物中心筹备开业经验;
3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;
4、具备较强的整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:
1、负责领导与管理项目公司招商团队;
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;
3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行;按照目标分解制定项目招商和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;
5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。
任职要求:
1、32-45岁,大专(含)以上学历;
2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌,有成功的大型购物中心筹备开业经验;
3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;
4、具备较强的整合和对外沟通谈判能力。
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1、在当地晚报刊登广告：XXX药品，为健康保驾护航！
2、在当地晚报刊登产品登陆信息、产品见面有礼的促销信息。
3、当地电视广告
4、在大型社区、高档写字楼、机关大院大量派发产品DM单并公告活动主题。
5、卖场门口利用海报、横幅、展板等工具进行促销信息发布。
6、卖场室外设立促销台，促销人员进行解说、赠品展示、散发宣传单并引导人流到货架购买。
7、卖场内布置抢眼的促销POP，明确促销信息，刺激即兴购买。
还有一个超市的方案你参考一下：
1.选择合适的卖场。
（1）店方必须有较强烈的合作意愿，愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传、?定价等；
（2）人流量大。形象好，地理位置好；
（3）超市定位及其商圈的顾客群，与促销产品的定位、目标消费群一致。
2.制定有诱因的促销政策。
（1）师出有名。以节庆贺礼、新品上市之名打消变相降价促销的负面影响；
（2）尽量不做同产品搭赠（如"买二送一"），避免降价抛货之嫌，否则结果可能"打不到"目标消费者，反而"打中了"贪便宜低收入的消费群。
（3）可用成熟品牌带动新品牌捆绑销售。但要注意两者档次，定位必须在同一层次上（如果老品牌已面临种种品牌危机、形象陈旧则不可取）。如可口可乐公司的副品牌雪碧在二城市很受欢迎，而醒目是该公司推出的又一新品牌。定位也是在二市场。醒目上市与雪碧捆绑销售，在二市场取得了良好效果；
（4）注意与重点超市联合促销。既促销产品，又增进客情。如买本公司产品XX元。赠该超市购物券一张；买该超市商品XX元，赠本公司产品一份。
（5）面对消费者的促销政策坎级不宜太高，而且要提供多种选择。
3.选择合适的产品品项和广宣品、礼品。
（1）广告宣品设计的原则
①广告宣品风格应与目标消费群心理特点一致。如运动饮料宣传品基调--与体育赛事结盟、活力、迅速补充体力；中低价食品宣传方向--更实惠、更大克重、更营养；儿童用品宣传风格--产品好吃／好用、赠品好玩、卡通化的诉求方式。
②POP上促销价与原价同时标出，以示区别；尽可能减少文字，使消费者在3秒钟之内能看完全文，清楚知道促销内容。
③师出有名。冠以新品上市、节庆贺礼等"藉口"。
④写清楚限制条件。如限购5包／人、周末促销、限量销售、售完为止、xx号之前有效等。
（2）赠品选择原则
①尽可能是实惠而新颖的常见用品（太"生僻"的赠品，消费者不知道用途或用途太窄，难以接受）。
②高形象。低价位。如挂表、围裙、T恤、计算器等。
③最好有宣传意义。如围裙、丁恤、口杯。
④与目标消费群的，肝理特点及品牌定位相符。如运动饮料赠奥运小纪念品、中低价方便面赠味精、某知名饮料赠变形摩丝、透明钥匙包等。
4.根据活动规模确定促销人员数量、产品储备数量及物料需求。
促销方案的制订必须包含效果预估和费用预估两方面内容：效果预估--根据所选超市的历史销量，综合考虑促销政策对产品流速带来的影响作出促销期间销量的预估；费用预估--根据销量预估配备相应的物料（广宣品、礼品）并根据所选超市
的规模和促销期长短、预估销量，准备相应的促销人员预算。
5.规定业务代表回访频率，维护活动效果。
如果促销期大于1天，那么及时补货、陈列、保证场内货品充足、陈列整齐标准就成了很容易疏忽、也很容易出问题的工作。所以有必要在促销方案中将产品的备货、陈列、广冒品布置落实到具体人身上（促销**、理货员、业务员）。规定责任人保持对促销商场的高频回访率．完成接单、上货、陈列工作以保证促销效果。
6.各项人员、物料准备工作有完成排期表。
以上各项工作落实后，接下来就进入了实质性的准备工作，为避免某项工作出现疏漏而影响整体进程，需将准备工作细分责任，落实到人，规定完成时间。
7.每一个执行人都有明确的岗位职责、培训手册，有专项检核督办、奖罚规定。
促销活动期越长，越容易在促销过程中出现某一环节的失控，如：活动某一天断货、断礼品、礼品丢失；促销员迟到、窜岗，新补充的促销员未经培训和很好的事前沟通。对促销政策不清楚：忘了带广宣品、广宣品布置混乱、理货无人具体负责；促销期出现意外却不知应由谁具体负责处理或联系不到该负责人……
以上种种现象，不仅会影响促销效果，而且会给店方带来混乱，引起客诉甚至终止合作。良好的和责任落实可以避免现场失控的局面。参与促销的所有人员。每个人都应该拿到自己的岗位职责说明，对自己所扮演的角色、在活动期间的工作，做到细分到每天、每小时甚至每句话的培训，明白自己担负的具体责任、活动期内每天的细分工作流程以及要填报的信息表单、相应的奖罚方法。各司其职才能保证整个活动如期顺利展开。
8.各岗位、各工作环节之间，建立必要的、简洁的管理表单。畅通检核、督办、复命渠道，增加预警危机处理功能。
管理制度：（1）业务代表回访要来及工作日报表--填表人：业代：内容：回访时间，检查备货陈列情况记录，跟进工作记录，需支援问题；汇报人：项目经理／销售经理。
（2）促销员工作日报表--填表人：促销员；内容：各人当日赠品领用、消耗、退回情况，当天促销业绩，竞品流量反馈，其他异常信息；汇报人：促销现场负责人（如促销主管）。
（3）促销日报表--填表人：促销现场负责人（如促销主管）；内容：当日整体促销业绩，促销人员考勤评分，赠品领用、消耗、退回数量，竞品信息反馈，其他异常信息；汇报人：项目经理。
（4）促销效果检核表--填表人：指定促销检核人员（如项目经理、销售经理）；内容：促销现场布置，促销人员工作态度、技能，与店方合作状况等方面检核记录：汇报人：项目经理／销售经理。
（5）奖罚单--按岗位职责及奖罚制度，根据促销检核结果作出奖罚。
（6）促销费用支出单--包括推头费、促销费、促销员工资单等。
总结：
一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容：
1.背景：为什么做促销--新品推广？节日促销？竞品攻势……意在向上司说明促销活动的必要性。
2.策略：选择什么样的促销思路？要达到什么样的目的？如对某品项在国庆期间进行买赠促销，提升消费者的认知度。
3.内容：时间；地点；执行人；促销政策，如实赠欢级、时间或数量限制；广宣方式与陈列方式，如手绘POP数量及张贴位置、DM数量及发放时间和频率、堆头POP数量及陈列要求；促销活动各岗位职责说明，工作内容分解培训及奖罚制度；管理表单；效果预估；费用预估。
超市促销活动准备要点
1、谈判技巧。
（1）谈判前做好充足准备：①了解店方有关此项活动的负责人是谁，约定谈判时间、地点、很客气地告诉对方此次谈判大约用要多少肘间；②准备好充足的谈判工具，包括：促销政策展示、赠品展示、促销前该店的销量记录、促销后该店的销量预估、销量增长（预计）曲线图、利润增长（预计）曲线图、促销现场布置效果图。谈判制胜的技巧是让对方深切感
受到此项活动带给他们的利益，图例、数据、效果图等生动的演示工具会使谈判更具说服力。③话术提纲，包括：谈判需达到的目的（备货、陈列、价格、广宣布置、堆头大小面积、促销人员人数、工作地点、服装等）；谈判前应召集有经验的超市业务人员商讨，对店方可能提出的要求和异议，大家集思广益作出应答方案。
（2）其他技巧：①注意控制自身情绪，保持平静理性的状态，避免急于求成、不耐烦、兴奋等；②不做超出自己职权的许诺，不要夸大其辞；③欲擒放纵。事前了解我方可让步的空间，对方提出的要求即使在我方之内也不要轻易应允，经过"艰苦"谈判之后的让步会让对方更有"成就感"；④掌握谈判节奏，在向对方提出一个要求时避免在对方回答之前又提出另一个较低要求给对方选择；⑤谈判不能达到共识时可暂且搁下稍后再谈；⑥如谈判要延期进行，应约好下次会谈的时间和具体内容。
（3）确认谈判结果：签定促销协议，注明时间、店名、陈列方式和面积、广宣方式，店方进货数量、货款结算方式、促销费用标准、支付方式、现场促销人员人数、服装、工作区等。
2．准备工作注意事项。
（1）准备工作责任到入，规定完成时间、检核人，促销前确认各项工作到位。
（2）如果活动的策划和执行不是同一个团队进行，活动前策划人员要对执行人员以口头、书面、图示、现场演示等方式充分说明方案内容，同时策划方应派人全程跟进执行过程予以辅导。
（3）陈列、上货、广宣品布置等工作尽量在前一天晚上做好，避免活动当天才去做，更不要在店方生意高峰期做，以免引起现场混乱，给店方造成不便。
（4）活动前应制作相关人员通讯录，保证通讯畅通，同时了解促销过程中店方的联系入（如柜组长）是谁、联系方法以及出现严重问题店方负责人是谁（如店长、经理）、如何联系。
（5）超市的工作人员常常会向促销人员索要赠品、礼品，所以最好在促销前与店方达成共识，请店方约束工作人员在促销期间不得向厂方促销员索取礼品，促销结束后可由厂方促销负责人向店方赠送一部分礼品。
促销活动现场执行注意事项
1.促销第一天，销售人员／促销负责人员和执行人员要提早到场，再次确认准备工作到位，整理广宣品、陈列及标价。当天主管要全程跟进，了解准备不足和方案欠妥之处以调整改善，并对促销人员进行现场辅导。
2．促销期越长，越容易出现断货现象，必须规定销售人员高频回访，检核库存，确保库存安全。
3．促销人员应明确促销目的和促销政策，掌握推销技巧。促销目的不仅是销售产品，还包括消费者直接／间接参与人数、品牌形象宣传、与店方互动交流加深客情，以及本品和竞品售卖信息、使用信息的反馈。推销技巧包括推销心态（推销从顾客说"不"开始，不论经历多少次拒绝，都要保持积极愉快的工作状态，推销的诀窍是积极主动）、推销话术（消费者
异议回答话术、目标消费者等）。
4．管理：（1）礼仪、服装、工作纪律、拉核方式、需填表单、薪资及奖罚制度；（2）主管要不定期巡场，对现场工作人员是否按岗位职责积极认真工作作出检核打分，并通知当事人；（3）主管要每周召开促销工作人员周会，统计销量、评估业绩、宣读检核结果、了解存在问题，及时互动寻求改进。
5．告知是促销成功的关键：（1）消费者路过店门外就可以看到醒目的促销信息：（2）店内货架上有促销告知信息：（3）堆头、促销区的广宣品尽可能简洁醒目传达促销内容；（4）在超市内非本产品销售区域，告知促销信息并指明本产品销售位置；（5）收款台、出入口是重点告知区域。通过以上5个告知点的布置，消费者随时都可以接触到本品的促销信息，这本身就是最有力的促销政策。广泛告知是促销成功的秘诀。
超市促销活动总结要点
1.促销前销量与促销期销量的曲线图、柱形图对比。
2.促销前超市利润与促销期超市利润的曲线图、柱形图对比。
3.现场照片。
4.活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比。
5.竞品信息、消费者直接／间接参与人数、店方合作意愿以及意见、建议汇报。
6.项目经理携责任业代再次拜访卖场负责人，通过现场照片、前后销量对比、利润对比等工具"对店方作出汇报"，旨在传达此次活动是双方受益，对店方带来销量、利润以及店头形象改善的利益，听取店方意见和建议，增进双方的合作关系。
7.活动组召开总结会，总结促销活动成功和不足之处以及经验教训，提出改良意见。
8.对促销方案中岗位职责、培训资料、准备工作排期表、话术等进一步修改完善，为下次活动做好经验积累，对相关人员的工作效绩进行考评、奖罚
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目前中国光大银行正在发行的有接近30款，发行范围遍布全国23个省市。 光大银行的尽管数量不多，但种类丰富，颇具特色。
一、光大银行的基本收费政策
1、年费政策。光大银行的基本年费政策是“首年免年费，刷卡三次免次年年费”，近期光大银行发行的公务、 中央预算单位公务、 VISA奥运主题、 北京市房屋专项维修资金卡、 陕西省预算单位公务都实行了终身免年费的优惠政策。
2、免息还款期。光大银行最长免息还款期是50天，与其他银行相比并无优势。工行、 农行的最长免息还款期都达到56天。
3 最低还款比例。大部分银行的最低还款比例为10%，光大银行也不例外。但目前华夏银行、 深圳平安银行等新发卡的银行已经把这个比例降到5%，这对于经常透支的朋友是一个好消息。
4、提现政策。光大银行的提现功能不强，提现额度仅为授信额度的30%，且要按取现额的1%收费。相比之下，招商银行已经把提现额度提高到授信额度的100%， 而工行对提取超额还款实行了免费政策。
5、国际结算费。光大银行的国际结算费仅为1.1%，而大部分银行的国际结算费达到1.5%以上。对于经常赴非美元区出国的朋友，光大银行可以提供实实在在的优惠。
二、光大银行的基本功能
1、分期付款。光大银行的自由分期付款不受金额限制，也无需购买指定商品。但分期数固定为12期，每期手续费为分期额的千分之五，最低1元。另外，光大银行还提供了邮购分期、商场分期和旅游分期功能，其中旅游分期目前仅限于四条旅游线路。具体分期付款可点击光大银行分期付款查询。
2、赠送航空意外险。使用光大银行刷卡支付本人机票或80％以上旅游团费，金卡可获赠高达100万元、普卡为50万元的航空意外保险。
3、失卡保障服务。在丢失或被盗后，在挂失前48小时内发生的伪冒交易损失，持卡人可向光大银行申请补偿。普通卡主卡和附卡合计每年不超过5,000元（含），金卡主卡和附卡合计每年不超过10,000元（含），白金卡主卡和附卡合计每年不超过30,000元（含）。
4、还款方式。一般需通过光大银行的网点还款。如使用其他银行转账还款，需支付手续费。目前光大银行正在推广 “拉卡啦便利支付”网点还款，推广期暂免收手续费。但总体上看，由于银行网点有限，光大银行的还款不太便利。
5、积分政策。使用光大银行消费或取现1元人民币积1分，消费或取现1美元积8分。大部分银行都实行这个积分标准，关键要比较一定积分能够兑换什么样的礼品。
三、光大银行的主要品种
1、公务商旅类。这类主要是依托单位发行，可以帮助单位改善差旅费用管理，方便员工报销出差费用。同时单位也可以为持卡人提供更高消费额度保证。这类一般也具备终身免年费、赠送航空意外保险和48小时失卡保障功能。 公务、 中央预算单位公务、 阳光商旅都属于这类。
2、运动类。这类以运动为主题，其主要功能或者是提供购买某项体育赛事门票的便利，或者是以优惠价格到合作场馆运动。 方程式赛车的主要功能是便于观看各类赛车赛事，以优惠价格购买上海国际赛车场纪念品。 银联高尔夫的持卡人可以按3-6折的访客价到合作球场打高尔夫球。 运动主题无特殊功能，主要特点是卡面新颖，竖版设计，把中国书法“梦想成真”作为主要图案，体现“中国人办奥运”的人文概念。 VISA奥运主题主要功能是便于购买奥运门票。
3、慈善类。这类一般是以一项慈善活动为主题，光大银行根据持卡人办卡或刷卡消费的情况，向该慈善活动进行捐赠。 母亲水窖-爱心的特点是，光大银行按刷卡消费额的千分之一向“大地之爱：母亲水窖”公益活动进行捐赠。 武汉希望的特点是，每成功发行一张卡，光大银行向武汉市青少年发展基金会捐赠20元；持卡人每刷卡消费一次，光大银行又向该基金捐赠0.1元。
4、汽车/加油类。光大银行并没有发行真正的汽车/加油。 光大/万兴联名仅在上海市发行，可以作为上海万兴汽车公司的会员卡使用，享受该公司提供的汽车销售、保险等服务。 光大/安邦俱乐部联名可以作为安邦俱乐部的会员卡，享受购车分期付款、救援、车险、修车、美容、改装等优惠服务。
5、 购物消费类。这类为数众多，一般都是光大银行与特定商户或机构发行的联名卡，可以作为联名方的会员卡使用，享受购物消费的折扣优惠。 青岛阳光美食可以在青岛400余家餐饮商户享受折扣优惠。光大/法瑞儿联名、 光大-联通通用积分联名、 深圳安居联名、 深圳太阳百货联名、 光大-时尚联名卡、 郑州正道花园炎黄、 光大都购，均可以在相应的商户获得优惠服务。
6、其他特色。 炎黄的宣传口号是“全球华人共享”，实际是一款针对高端客户(包括在华的海外同胞)发行的，持卡人可以会员价格享受VIP门诊专家预约、国际门诊诊疗、预约出诊等健康服务功能；获取贵宾理财等理财服务；驾车旅行可以获得光大银行提供的汽车道路救援服务；购机票获赠航空意外保险（最高100万元）等。 爱婴可以提供宝宝专业摄影、专家级育婴早教、海洋馆参观优惠、女性健身保颜等优惠服务。 昆明阳光水卡具有自动扣缴水费的功能。 北京市房屋专项维修资金可以查询持卡人名下已缴纳的专项住房维修资金。 神州数码分销是神州数码公司及其分销商用于分销购的联名卡。
7、标准。 阳光是光大银行发行的标准，除具备的基本功能外，还与携程网联合开发了商旅服务功能，可以按优惠价格预订旅行产品（机票酒店等），刷卡消费可获双重积分。 如意三宝是专为家庭设计的，针对家庭中爸爸、妈妈、孩子三个对象，以太阳、月亮和星星设计卡面，体现吉祥如意的祝福。 “福”以“福”为卡面，光大银行提供标准卡与MINI卡组合。
四、光大银行办卡指南
1、中国光大银行热线电话： 95595
2、中国光大银行银行代表： 点击查询
五、光大银行积分兑换指南
中国光大银行持卡人持有效的中国光大银行进行签账消费或预借现金，即可累积积分（另有规定的除外），累积的积分可用于兑换积分礼品、礼券、或相关的增值服务。
持卡人在一次性进行大额购物消费的时候，将购买的商品或者服务的总额平均分解成若干期数（月份），每月（期）按时偿还还款额。
目前国内持卡人可以享受的分期付款服务有三种：
商场分期
邮购分期
帐单分期
这三种分期方式的出发点和侧重点不同，使用方法和收费也不同。
商场分期
又称为POS分期，是指持卡人到购物场所，如可以进行分期的“商场”进行购物。在结帐时，持该商场支持分期的说明需分期付款。则收银员将会按照持卡人要求的期数(如3期、6期、12期等，少数商场支持24期)，在专门的POS机上刷卡。
注意：在进行商场分期的时候，需要进行持卡人身份验证，所以切记带上。
商场分期一般3期免手续费。6期和12期的费率各银行收费标准不同。分期付款的商品只要是该商场正常销售的商品，一般均可以进行分期。而在很多情况下，持卡人还可以将多个商品捆绑在一起结帐，然后进行分期。
邮购分期
指持卡人收到发卡银行寄送的分期邮购目录手册(或者银行的网上分期商城)，从限定的商品当中进行选择。然后通过网上分期商城订购、打电话或者传真邮购分期申请表等方式向银行进行分期邮购。
邮购分期一般无论期数多少均不收手续费。但由于订购周期较长(很多情况会超过15个工作日才能拿到商品)且退换货相对繁琐，所以建议购买前多进行比较。
帐单分期
这是最为方便的一种分期方式，各家发卡银行基本都能够支持此种分期方式，且申请简便。用户只要在刷卡消费之后且每月帐单派出之前，通过电话等方式向发卡银行提出分期申请即可。但是要注意，各银行都会规定一些特例，如带有投机性质的刷卡是无法成功分期的。所以在进行分期之前，一定要仔细阅读分期手册。
帐单分期的不足就是不能免手续费。所分的期数越长手续费越高，而且全部要由持卡人自己承担。
杭州亚运会参赛国家数量
注册文化传播公司的条件：
①文化传媒公司注册首先注册资金要不低于300万元；
②对投资者的要求：
公司股东必须是有民事能力持有效的自然人或企业法人。《企业告知承诺书》中对于公司股东等人员有具体详细的要求；
③公司注册地址：公司注册地址必须是商用；
④有相关专业的从业人员不少于3人；
⑤经广电局许可颁发《广播电视节目制作经营许可证》；
⑥股东有外籍人士的不允许经营带是节目制作。
扩展资料：
文化传播公司的经营范围：
1、 咨询策划
提供品牌推广策划、市场营销策划、整合传播策划及执行、广告策划、活动策划及执行，为客户提供全面的市场信息和深刻的消费者洞察，并帮助客户制定科学、高效的沟通策略。
品牌推广策划包括：品牌调研、品牌分析、策略定位、品牌理念手册、品牌架构流程、公司理念手册、品牌主打形象广告、品牌培训。
2、 创意设计
1） 品牌标志设计：企业LOGO及VI系统设计；
2） 各类广告、宣传品设计，包括线上广告/电视广告、报纸杂志和平面媒体创意；线下广告
/户外，灯箱、POP、海报等活动制作物设计； 3） 网页设计：网站规划及设计。 4） 其他类：动画设计、Flash制作。
3、 广告代理
根据客户投放需求，整合媒体进行广告投放，代理广告类型包括平面、广播、电视、网络、户外广告，在投放后期提供广告效果跟踪调查。
4、 会展活动
可根据客户需求，策划并组织各类型活动，包括各种会议、晚会、演出、礼仪庆典，以及产品展示、促销与发布，企业公益与体育营销活动。
5、 策划
提供各类策划咨询服务，包括大型演艺活动策划、全国赛事活动策划及电视栏目策划，可进行传播、明星包装与推广。
此外，提供录音棚录音、专业配音及配乐、演播室租赁、摄影摄像等服务，可制作各类企业宣传片、风光片等。
参考资料：
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杭州亚运会参赛国家数量是45个。
1、杭州亚运会筹备工作
杭州亚运会的筹备工作历时多年，各项工作进展顺利。赛事组织者已经制定了全面的赛评方案和运动员手册，为各国和地区的参赛选手提供了安全舒适的比赛环境和完善的设施设备。组委会还为参赛选手提供了专业的医疗保障和安保措施，以确保比赛的安全顺利进行。
2、杭州亚运会设项
除了“规模之大”，杭州亚运会也是历届亚运会设项最多的一届，其中包括40个大项、61个分项、481个小项。
40个大项中，29个项目为参照下届巴黎奥运会设置的奥运项目，11个非奥项目则涵盖了东亚、东南亚、南亚、中亚、西亚等亚洲各地区特色体育项目，和新设滑板、霹雳舞、电子竞技等新兴体育项目。
杭州亚运会的覆盖面、赞助招商和特许经营规模
1、覆盖面
杭州亚运会作为亚洲最大的综合性体育赛事之一，其覆盖面非常广。它不仅包括亚洲各国和地区的运动员、教练员、裁判员、观众、媒体等，还涵盖了各个年龄段和社会阶层的人群。
这为亚洲体育的发展提供了重要的支持，也为亚洲各国和地区的体育交流提供了一个重要的平台，促进了亚洲各国的友谊和合作。
2、赞助招商
亚运会的赞助招商收入也是最高的。随着经济的发展，亚洲各国家和地区的体育品牌和公司都争相竞标亚运会赞助商资格，为亚运会提供了重要的资金支持。
3、特许经营规模
亚运会的特许经营规模也是最佳的。特许经营是指授权特许经营者使用亚运会品牌、知识产权和，并负责销售和推广亚运会相关的商品和服务。
